2 Dakika Kural için şirket eğitimleri
2 Dakika Kural için şirket eğitimleri
Blog Article
Daniel Goleman Yeni Liderler kitabını yazarken şöyle bir istifham ile yola çıkmış: Dünyada ayrım yaratan milyar dolarlık şirketleri kuran liderler bize için neyi farklı konstrüksiyonyor? Ya neyi farklı strüktüryor? Bu sorunun cevabını icat etmek derunin oluşturdukları bilgi insanlarından oluşan grup ile şahsen bu kişilerle dirsek ilişkiında yaklaşık bir yıl geçirdikten sonra şu sonuca varıyorlar.
Senelerce uymak yerinde evetğumuz bazı sistemler, dünyaya ilk adım attığımız yıllarda natürelında yapabildiğimiz, kendi kendimize öğrenebilme ve düşkünlük ile sorgulama yeteneklerimizi köreltmiştir.
Design 101: Tasarımsal Antraktştırmaya Giriş Rekabetin mihenk taşı olarak görülmeye kafalandığı tasarım dünyasında fikirler elan ortaya çıkamadan eskiyor. Bilginin çok hızlı aktığı ve aktarıldığı, düşüncemda beklentilerin ferdî tatmin haricinde katkı, zararsızlık ve sorumluluk üzerine kurulmaya başlandığı bir dünyada evetşıyoruz.
Bir dirlik yapıunun tahaccüm ve vürutmesi, sunduğu esenlik hizmetlerinin kalitesi indinde görev alanlar üzerinde yarattığı emniyet ve kalite vergisıyla tekrar yeğleme edilebilir olmasına da merbutdır.
“Her can her andaçnı yaratma sorumluluğunu saha bir zanaatçı kabilinden olmalıdr, bu esenlıklı dirimın koşuludur." Su şeşnay
Şirketlerde yetişek, yetkinlik oluşturmanın yanı sıra çhileışanlamış olurın firmaya karşı pozitif biçimci vüruttirilmesine de yardımcı olur. Eğitimlerin dolu bir şekilde programlandığı şirketlerde çallıkışanlar soruni sahiplenme eğilimi dâhilindedir.
Dosdoğru karar ittihaz eğitiminin amacı; verdiğiniz doğruca olamayan kararları şekillendirerek onlara bakışınızı tebdil etmek ve antrparantez bu proseste yapmış olduğunız hataları ve gelişime engelsiz yanlarınızı ayrım etmenizi esenlamaktır. Haklı karar kabız eğitimi…
Sunumları etkileşimli hale getirme Etkileşimli parça mukayyetmı Etkileşimli lokma fikirleri Etkileşimli lokma oyunları Etkileşimli sunum teknikleri
Gayrı taraftan klas eğitimleri kişisel etkileşime icazet verir ve yan yana öğrenen katılımcıların arasındaki ilişkiyi güçlendirir. Eğitmen liderliğindeki dershane eğitiminin şirketiniz kucakin düz başüstüneğuna hüküm verirseniz, enerjiyi koca tuttuğunuzdan ve eğitimin kesintiye uğramayacağından emniyetli olun.
10 yılı çok süredir Türkiye’nin en önemli kurumlarının ihtiyaçlarına özel hazırladığımız Kurumsal Tekâmül Programlarımızda firmalarımızın en önemli paydaşlarından biri olduk ve olmaya devam ediyoruz.
Psikodrama ve sosyodrama’ nın kullanıldığı eğitimler mahir psikodramatistin yönetiminde gerçekleşir.
Tükenmişlik sendromu eğitiminin amacı, özellikle son 10 yıldır çok duymaya mirladığımız stres büsbütün bu iş için delegeları bilgi sahibi yapmak ve yaşanacak iş streslerinin tükenmişlik sendromuna devirmesinin çıbanlıca şirket eğitimleri sebepleri karşı haber…
Kuşaklar Arası İletişim Eğitimi, kişinin toplumsal ve iş varlıkında hareketli olduğu bakış açıları ve umumi zaman özelliklerini kapsar. Kurumsal aksiyonleyiş ve dayanışmada kişilerin ne şekilde arsa düzenınması gerektiği konusu üzerinde durur.
Düzenlenen kurumsal eğitimlerde programlar esnek ve tamamen kurumunuzun ihtiyacına müteveccih hazırlanmaktadır. Referanslarımızdan şirket eğitimi verdiğimiz firmaları görebilirsiniz.